El conflicto entre la ASOEM y la intendencia de Sauce Viejo escaló este jueves 5 de marzo con el inicio de un paro de 48 horas que impacta en ocho localidades del departamento La Capital, incluida la ciudad de Santa Fe.
El secretario general del gremio, Juan Medina, ratificó la medida de fuerza y denunció la “obstinación” del intendente Mario Papaleo por no reconocer la libertad sindical de los trabajadores municipales.
La modalidad del plan de lucha contempla este jueves paro con asistencia a los lugares de trabajo y movilización, mientras que el viernes 6 la protesta será total, sin concurrencia a las dependencias municipales. Desde el sindicato indicaron que se garantizarán guardias mínimas en los servicios esenciales, acordadas con siete de los ocho intendentes de la región.
El origen del conflicto
Según explicó Medina, el conflicto se originó a partir del rechazo del intendente Papaleo a que ASOEM represente a los trabajadores municipales de Sauce Viejo. El jefe comunal se ampara en las denominadas “zonas de actuación” sindicales, un criterio que el dirigente gremial calificó como “obsoleto”.
En ese marco, este jueves estaba prevista una reunión en la Secretaría de Regiones y Municipios encabezada por el funcionario provincial Carlos Ciancio, con el objetivo de destrabar el conflicto. Sin embargo, el encuentro finalmente fracasó luego de que el intendente desistiera de participar a último momento.
“El intendente no quiere entender que la gente no quiere ser representada por un sindicato que hace acuerdos a la baja”, sostuvo Medina, al defender el derecho de los trabajadores a elegir libremente su afiliación.
Paritarias y reclamo salarial
Más allá de la disputa puntual en Sauce Viejo, el gremio ya puso fecha para la discusión salarial del año. Entre el lunes 9 y el martes 10 de marzo, ASOEM se reunirá con el intendente de Santa Fe, Juan Pablo Poletti, para iniciar la mesa paritaria.
El dirigente advirtió que el aumento del 12% ofrecido por la provincia para el primer semestre resulta insuficiente frente al contexto económico. Según señaló, entre la pérdida salarial de diciembre de 2025 y la inflación de enero y febrero de 2026, los trabajadores ya acumulan un retraso cercano al 10%.
Ante el anuncio municipal de que se descontarán los días de huelga, Medina se mostró desafiante. “En las mesas paritarias se discuten estas cosas; no creo que se descuente porque tenemos mucho que debatir”, afirmó.
