Mientras Unión aguarda definiciones sobre el rumbo deportivo de cara al próximo año, el cronograma de descanso del plantel profesional abrió un debate interno entre la dirigencia y el cuerpo técnico. En una reunión mantenida este martes entre el presidente Luis Spahn, el Mánager Deportivo Santiago Zurbriggen y el entrenador Leonardo Madelón, surgieron dos posturas contrapuestas sobre cuándo iniciar y finalizar el receso, quedando la resolución sujeta a cuestiones logísticas y reglamentarias que se terminarán de pulir antes del fin de semana.
El cónclave tuvo como eje organizar el cierre de actividad del grupo tras quedarse sin competencia oficial hasta la próxima temporada, pero las visiones sobre la conveniencia operativa y deportiva difieren de manera marcada.
El plan de Madelón: entrenar en noviembre y liberar diciembre
La idea original de Leonardo Madelón y su cuerpo técnico es sostener los entrenamientos en el predio hasta finales de este mes, apuntando como fecha de corte alrededor del viernes 28 de noviembre. Bajo este esquema, los futbolistas tendrían libre todo el mes de diciembre para regresar directamente el 2 o 3 de enero, una vez pasadas las fiestas de fin de año.
El argumento central del entrenador pasa por el armado del grupo: al haber varios jugadores cuyos contratos vencen a fin de año, Madelón busca evitar tener que trabajar a mediados de diciembre con futbolistas que ya saben que no continuarán en la institución.
La postura de Spahn y la consulta a Agremiados
Por el contrario, el presidente Luis Spahn llegó a la reunión con una propuesta diferente: licenciar al plantel este mismo viernes 13 de noviembre y retomar los entrenamientos de manera continuada a partir del lunes 14 de diciembre (con un breve paréntesis por las fiestas) hasta el inicio del próximo campeonato.
Ante esta diferencia de criterios, el mánager Santiago Zurbriggen realizó la consulta pertinente ante Futbolistas Argentinos Agremiados para conocer los alcances legales. Desde el gremio confirmaron que el reglamento exige otorgar 21 días corridos de vacaciones, sin importar en qué tramo del calendario se asignen. Con el marco legal despejado, ambas partes quedaron en resolver los detalles logísticos en las próximas horas para comunicar oficialmente los pasos a seguir antes del fin de semana.
