El Gobierno de Santa Fe inicia la semana con un panorama paritario dividido, tras lograr la aceptación de los gremios estatales pero enfrentar un duro rechazo del sector docente y sanitario. Mientras que ATE, UPCN y el sindicato médico AMRA avalaron las propuestas oficiales, el frente compuesto por Amsafe, Sadop y el gremio de profesionales de la salud Siprus ratificó una jornada de protesta con medidas de fuerza.
Acuerdos clave en la administración pública
Con la resolución favorable de tres sindicatos mayoritarios, la gestión provincial consiguió encauzar la pauta salarial para la mayor parte de los empleados públicos en el tramo final del año. En el ámbito de la sanidad, la oferta aprobada por AMRA contempla un incremento escalonado del 10,1% hasta diciembre, un estipendio del 25% para el personal monotributista y mejoras en ítems específicos. Sin embargo, este entendimiento expuso posturas divididas dentro del sector profesional, en un contexto donde la negociación colectiva muestra una menor incidencia en la dinámica de los ingresos actuales en comparación con el pasado reciente.
Conflictos abiertos y medidas de fuerza
La agenda salarial mantendrá importantes focos de discusión debido al fuerte rechazo a la propuesta del segundo semestre por parte de los docentes públicos y privados. Ante esto, la atención estará puesta en el jueves 30, día en que se concentrarán las protestas. El sindicato Siprus rechazó la oferta oficial mediante el voto directo de más de 1.200 profesionales y convocó a un paro provincial con movilizaciones, cuyas actividades específicas serán informadas por cada regional. Esta jornada de lucha congregará el reclamo conjunto de los profesionales de la salud con Amsafe y Sadop, quienes definieron no aceptar los términos gubernamentales y ya anunciaron un plan de lucha para las próximas semanas.
