La planta fabril de la empresa Ayres del Sur, encargada de la comercialización de los aires acondicionados Fedders y Electra, fue tomada «por tiempo indeterminado» por sus 140 empleados. La medida de fuerza surge como respuesta al impago de sueldos que arrastra la firma desde el año pasado y al cierre de las puertas tras el receso vacacional. Según informó la UOM de Río Grande, la empresa presentó un escrito solicitando su quiebra, lo que profundizó el malestar del personal, que decidió permanecer dentro de las instalaciones con el apoyo de delegados de todo el sector electrónico de la zona.
La crisis se agudizó a mediados de enero, cuando los operarios debían retomar sus tareas habituales. En lugar de reabrir, los nuevos dueños anunciaron suspensiones que luego se extendieron sin goce de sueldo. Desde el gremio denuncian que la estrategia de la patronal —encabezada por figuras que los trabajadores solo conocen por videollamadas— consiste en declararse en bancarrota para dilatar el conflicto y esperar una nueva legislación laboral que permita despidos sin costo. Esta situación se suma a la de otras firmas como Mirgor y Nissan, afectadas por la apertura de importaciones de mediados de 2025.
Ayres del Sur, que supo ser una empresa de capitales locales e israelíes, ya había atravesado un concurso de acreedores en 2019. A pesar de las promesas de nuevas inversiones por parte de los actuales accionistas, la producción se detuvo y la patronal optó por la sustitución de la fabricación local por productos importados. La toma de la planta bajo responsabilidad de la UOM busca resguardar los puestos de trabajo en una región donde la industria electrónica es el principal motor económico y poblacional desde la creación del Régimen de Promoción de la Ley 19.640 en 1972.
Actualmente, el ecosistema industrial fueguino sostiene entre 6.700 y 8.500 empleos directos vinculados a este régimen especial. Sin embargo, la incertidumbre en Ayres del Sur refleja un panorama crítico para las familias de la isla, quienes ante la falta de estabilidad laboral se ven forzadas a migrar. Mientras el gremio mantiene el control de la planta, se espera que el conflicto escale si no aparecen soluciones concretas para las quincenas adeudadas y la continuidad operativa de la fábrica.
