Tras la firma del Pacto de Mayo el 9 de julio del año pasado en Tucumán, donde salvo cinco gobernadores el resto aceptó sumarse, el Consejo de Mayo -que estuvo en stand by durante casi un año- finalmente fue convocado este martes 24 de junio en la Casa Rosada.
La representación del Gobierno nacional estuvo a cargo del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y del ministro de Modernización y Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger.
Por la Cámara baja estuvo el titular de la bancada Pro y mandamás del macrismo bonaerense, el diputado Cristian Ritondo, y por la Cámara alta la radical de Santa Fe, Carolina Losada, quien a la salida del encuentro -que duró aproximadamente una hora- expresó que “el trabajo va a ser todo este tiempo hasta diciembre”, cuando se tenga el producto final, aseguró.
“Tiene que ver con los diez temas que se propusieron y que firmaron todos los gobernadores con el presidente de la Nación”, sostuvo la santafesina y agregó que “las reuniones van a ser -en principio- una vez por mes, pero por supuesto vamos a tener trabajos por fuera de ellas todo el tiempo”.
La legisladora le dijo a los periodistas acreditados en Balcarce 50 que “el contexto electoral queda por fuera de esto, así que no se podría hablar de un aprovechamiento político, como se especulaba, así que me parece que es una buena fecha la que se eligió”, remarcó.
Modernización laboral: puntos de consenso y disidencia
El otro vocero del cónclave fue el Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Gerardo Martínez, que participó en calidad de apoderado de la CGT.
El sindicalista declaró que “no es nada fácil actuar y entender un sistema de procedimientos y metodologías de trabajo”, y añadió que, «este es un consejo consultivo -no vinculante- que no es para discutir con las decisiones que tiene en sus manos el Poder Ejecutivo Nacional y las otras autoridades, como las del Parlamento, tanto diputados y senadores».
«Así que tenemos de acá a diciembre la oportunidad de lograr consensos en los temas que se firmaron entre el Gobierno y los gobernadores, pero también pueden surgir otros temas dentro de la dinámica de los procedimientos que tenemos”, añadió.
Martínez expuso que el título de “la reforma laboral está”, pero aclaró: “Lo que nosotros planteamos, y tenemos nuestra propuesta, que en su momento traeremos, será para decir de qué manera se puede encontrar una modalidad de modernización laboral sin que eso signifique perder derechos, ni las condiciones sociolaborales de los trabajadores y de las trabajadoras”, enfatizó.
Impacto del ajuste y próximos pasos
Consultado por El Litoral, sobre por qué considera que crece la tasa de desempleo en todo el país, el gremialista sostuvo: “Porque indudablemente hay una paralización de muchas actividades, por ejemplo, en el caso de lo que sucede en la construcción por la falta de obras públicas y por una caída del consumo”.
Y también, “porque el ajuste ha sido extremadamente severo, cosa que nosotros no compartimos», cerró el cegetista.
En el Patio de las Palmeras, cuando finalizó la entrevista entre las partes integrantes en el Salón de los Escudos, el otro que habló con la prensa acreditada fue el presidente de la Unión Industrial Argentina, Martín Rapallini, quien negó que ellos estén planteando «una reforma de las jubilaciones ni la quita de horas de trabajo».
«Estamos hablando de una modernización laboral que vamos a tener que sentarnos con la CGT a discutir y a compatibilizar. Tenemos que construir consensos”, sumó el empresario.
Y adelantó que “la idea es que en diciembre se emita un documento para el año próximo iniciar las reformas, que entiendo, está planteando el Gobierno. Los 10 puntos están generando como una definición de principios y seguramente estos principios van a tener que tener un contenido de ley, o de legislación, o de propuestas, que van a ser planteadas en diciembre”, culminó el representante de la UIA.
