La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó este jueves la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe en el marco de la paritaria de la administración central para el segundo semestre de 2026.
La decisión fue adoptada tras una votación online realizada entre los afiliados de toda la provincia. El resultado arrojó un 69% de votos a favor y un 31% en contra, por lo que el gremio comunicó formalmente la aceptación de la oferta al Poder Ejecutivo provincial.
Con este resultado, la atención quedó puesta en la definición de ATE, que también sometió la propuesta a consideración de sus afiliados y cuyo pronunciamiento terminará de delinear el escenario de la negociación salarial para los trabajadores de la administración pública provincial.
Qué incluye la propuesta
La oferta del Gobierno contempla un esquema de incrementos escalonados entre julio y diciembre, con un aumento acumulado que llega hasta el 15,5% para las categorías de menores ingresos, gracias a la aplicación de montos mínimos garantizados. Además, establece que esos pisos alcanzarán los $180.000 hacia el final del semestre.
Desde UPCN destacaron que la mayoría de los afiliados consideró suficiente la propuesta en el actual contexto económico, valorando especialmente los mínimos garantizados y el mecanismo previsto para recomponer las diferencias salariales acumuladas.
Compensación del primer semestre: Se acordó revisar el desfasaje del primer tramo del año. La diferencia respecto de la inflación se abonará en agosto mediante una planilla complementaria, con impacto en el sueldo anual complementario (aguinaldo)
Incrementos escalonados (segundo semestre): El aumento porcentual acumulativo sobre los salarios de junio se distribuirá en los siguientes tramos mensuales:
- Julio: 2 %
- Agosto: 1,8 %
- Septiembre: 1,7 %
- Octubre: 1,6 %
- Noviembre: 1,5 %
- Diciembre: 1,5 %
Pisos mínimos garantizados: Para asegurar un haber mínimo frente al proceso inflacionario, se establecieron montos garantizados que ningún trabajador percibirá por debajo:
- Julio: $80.000
- Agosto y septiembre: $100.000
- Octubre y noviembre: $130.000
- Diciembre: $180.000 (con impacto directo en el aguinaldo)
